Факультет управления развитием образования Алтайского института развития образования им. А. М. Топорова продолжает практику методических выездов в рамках проведения курсов повышения квалификации для работников системы образования.
В марте в Шипуновском районе обучение по программе курсов повышения квалификации «Управление профессиональным развитием педагогов в образовательной организации» прошли 54 руководителя образовательных организаций, их заместители по учебно-воспитательной работе, а также специалисты районного комитета по образованию. Занятия состоялись на базе Шипуновской школы им. А. В. Луначарского.
Образовательная программа была рассчитана на два дня и включала работу шести тематических площадок. Участники ознакомились с актуальной нормативно-правовой базой в сфере образования в формате лекции-визуализации, приняли участие в образовательном квесте «Профессиональное мастерство педагога», а также в практикумах и семинарах, посвящённых применению нейросетей и современным цифровым инструментам в управленческой и педагогической деятельности.
Отдельное внимание было уделено вопросам результативного управления и воспитательной работы. Эти темы обсуждались в рамках диалога «Управление, ориентированное на результат» и педагогической мастерской «Воспитание и профилактика: алгоритмы планирования и реагирования».
Декан факультета управления развитием образования Елена Дронова пояснила, что ключевой задачей таких выездов является учет реальных потребностей педагогического сообщества:
– Для руководителей и педагогов образовательных организаций существует множество возможностей для повышения квалификации, профессионального развития. Для нас важно услышать запросы коллег из разных муниципалитетов и сформировать предложение по повышению квалификации под запрос. Поэтому в основу методических выездов заложены три принципа: адресность — услышать коллег, доступность — дойти до коллег, а также полезность — быть актуальными.
Председатель комитета по образованию Шипуновского района Татьяна Виканова отметила практическую значимость проведённого обучения:
– Благодаря приезду команды АИРО в муниципалитет управленческие кадры получили возможность повысить квалификацию в удобном формате. Состоялся живой профессиональный диалог, в ходе которого удалось не только обсудить актуальные проблемы системы образования, но и совместно выработать управленческие подходы к их решению. Надеемся на продолжение сотрудничества.
